PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL




Área de Conhecimento: Saúde


Apresentação

O Curso de Psicologia Organizacional, tem como princípio a relação entre pessoas e trabalho, bem como as mudanças que foram ocorrendo ao longo do tempo. Com isto, várias teorias e vertentes do pensamento humano pressupõem que a humanidade surgiu com o trabalho. Desta maneira, a Pós Graduação em Psicologia Organizacional pretende fornecer subsídios para a compreensão e implicações da organização dos processos de trabalho no comportamento das pessoas, visando à compreensão do papel do trabalho na vida humana, assim como os diferentes padrões de relacionamento entre o homem e seu trabalho, e também os processos e problemas decorrentes de seu engajamento no trabalho coletivo, desenvolvendo suas competências para o aperfeiçoamento do referido comportamento humano e organizacional.


Objetivo

O curso de Psicologia Organizacional objetiva apresentar os conceitos de gestão e de desenvolvimento humano frente às novas perspectivas no meio organizacional considerando pessoas e seus talentos. Abordagem sobre liderança e comportamento no contexto da cultura organizacional. Capital humano e coaching favorecem um novo olhar às capacitações humanas nas organizações.


Disciplinas

  • Gestão da Carreira e Coaching
  • Gestão do Desenvolvimento de Pessoas no Contexto Contemporâneo
  • Efeitos do Trabalho no Comportamento Humano
  • Psicologia Organizacional e do Trabalho
  • Dimensão Ética e Humana na Organização
  • Gestão de Negócios e Liderança Estratégica
  • Gestão da Excelência e da Qualidade
  • Psicopatologias do Trabalho
  • Processos Avaliativos do Desempenho Humano nas Organizações
  • Processo de Captação de Talentos e Técnicas de Entrevistas

Disciplinas optativas:

  • Metodologia da Pesquisa Científica | Desenvolvimento de trabalho de conclusão de curso.

Público-alvo

Psicólogos, administradores de empresa, técnicos em recursos humanos, profissionais de diferentes áreas do conhecimento e simpatizantes.


Corpo Docente

CELIA REGINA COROADO FERREIRA


Pós-Graduada em Recursos Humanos, Latus Sensus, pela Pontifícia Universidade Católica do Estado do Rio de Janeiro (PUC-1995). Graduada em Administração de Empresas (1981), com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos e Administrativa. Com especialização e vivência em Gestão de Pessoas por Competências, Implantação de Planos de Cargos e Salários e Remuneração, Gestão de Processos, implantação e controle de indicadores de desempenho, Certificações NBR-ISO-9001:2008. Ministra treinamentos nas disciplinas sobre Gestão por Competências e áreas de Gestão de Pessoas. Como profissional de Recursos Humanos e Administrativo atuou como Gestora no Escritório de Advocacia Zveiter, na FCC - Fábrica Carioca de Catalisadores S.A., uma Joint Venture do Grupo da Petrobrás, na ACOM Comunicações, empresa representante da NET Serviços no Norte e Nordeste e no Grupo Assim ? Assistência Médica. 

JULIO CESAR RODRIGUES


Doutorado em Psicologia Social e Política na Universidad Argentina John F. Kennedy (2018) com tese sobre comportamento do consumidor de marcas de moda x narcisismo. Graduação em Administração pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (1996) e MBA em Administração de Marketing e Comunicação Empresarial pela Universidade Veiga de Almeida (2008) com trabalho sobre a influência das marcas de moda no comportamento do consumidor jove sob uma perspectiva Junguiana. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Marketing, atuando principalmente nos seguintes temas: marketing, vendas, planejamento, produto e branding.

SAMUEL CRUZ DOS SANTOS


Economista pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, advogado, mestre em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro e doutor em Planejamento Urbano e Regional pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2009). Experiência na área de Economia, com ênfase em economia regional, no setor de energia, na área de direito do consumidor e direito civil, em finanças, especialmente em modelos de análise de crédito, e consultoria. 

SÔNIA GRÁCIA PUCCI MEDINA


Doutora em Psicologia Social pela Universidad John Kennedy de Buenos Aires. Atualmente professora do CCE PUC RIO; coordenadora do Curso de Teoria Psicanalítica da Universidade Cândido Mendes ? modalidade EaD; produtora de conteúdo e leitora crítica da ISO; presidente da APSIRIO ? Associação Psicanalítica do Município do Rio de Janeiro e psicanalista clínica. Autora de diversas produções científicas na América Latina, do livro INCONGRUÊNCIAS publicado pela Editora Horizonte de São Paulo, e autora de 189 títulos publicados em jornais de Marília, Salvador e Alfenas. Professora aposentada da Secretaria de Estado de São Paulo, licenciada em Matemática, Física e Desenho Geométrico. Professora de Piano Clássico, Radialista no período de 1980 a 1990 - Rádio Club de Marília com o programa Rádio Mulher, Mestre em Comunicação e Estudos da Linguagem pela Universidade de Marília - 2000. Mentora e Diretora da primeira escola de Informática do Brasil reconhecida pelo Ministério da Educação e Cultura em 1980 ? CIM ? Centro de Informática Marília. Diretora Regional do SINDPD no biênio 1986-1987.Vice-Presidente do Conselho Municipal da Condição Feminina de Marília Estado de São Paulo entre 1988-1990, tendo como Presidente Dra. Lourdes Marcelino Machado. Concursada pela UNESP-Marília como professora de Estatística. Na década de 90 assume como consultora pedagógica, o projeto de criação da Faculdade Rui Barbosa de Salvador, alternando suas atividades como Diretora Pedagógica do Colégio Drummond e da Cooperativa de Vilas do Atlântico em Salvador. Formação clínica em Psicanálise e Analista Didata pela Sociedade Psicanalítica Ortodoxa do Rio de Janeiro em 2002, hoje Membro da Associação Freudiana de Buenos Aires.

* O corpo docente apresentado trata-se dos docentes que gravaram as disciplinas - desenvolveram o conteúdo pedagógico, videaoulas, apostilas e atividades. Os tutores poderão mudar de acordo com o período de realização da disciplina.



Pré-requisitos

Próximos Passos:

  1. Efetue o pagamento da matrícula.

  2. Faça o UPLOAD dos documentos abaixo para fins de matrícula:

    Acesse o Portal do Candidato neste link: www.posgraduacaoiso.com.br/portal-do-candidato (login: e-mail e senha: CPF apenas os números) 


Processo para Matrícula: 

Documentos Necessários (Digitais)

  • Comprovante de pagamento de matrícula (somente quando for pagamento por boleto);
  • Cópias autenticadas em cartório do Diploma e Histórico da Graduação válido no Brasil*;
  • Certidão de nascimento, casamento/ averbação de divórcio;
  • CPF e RG (Não serão aceitos documentos como CNH e/ou Carteirinhas de Conselhos);
  • Foto 3x4;
  • Título de Eleitor;
  • Certificado de Dispensa do Serviço Militar (Exceto para Militares);
  • Comprovante de residência atualizado.

*Obs.: Na ausência do diploma e/ou Histórico, para fins de matrícula, anexe a declaração de conclusão (data de expedição de no máximo seis meses, antes da data de entrega) que cite que concluiu e a data de colação de grau (dia, mês e ano) – Deverá incluir juntamente com os demais documentos, o Termo de Responsabilidade assinado e preenchido. 


    Para mais informações entre em contato com nossa Central de Atendimento- Suporte ao candidato:

    WhatsApp Suporte ao Candidato: (21) 99820-8226

    E-mail: falecom@posgraduacaoiso.com.br


    Informações Gerais

    A Pós-Graduação ISO - SENSU é credenciada na modalidade a distância pela Portaria do MEC nº 1.517, de 29 de agosto de 2019.

    Curso:
     O curso é composto por disciplinas específicas que abordam os conteúdos mais recentes e relevantes da área. Cada disciplina conta com e-book, leituras complementares (artigos / teses de suma importância para a área) e videoaulas que poderão ser visualizadas/assistidas de acordo com a sua disponibilidade.

    Além das disciplinas específicas, o curso oferece ainda a disciplina “Metodologia da Pesquisa Cientifica”, ferramenta por meio da qual o (a) aluno (a) desenvolverá o Trabalho de Conclusão de Curso.

    A elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso é optativa e será selecionada pelo aluno no momento da realização da matrícula (podendo o discente optar pela disciplina “Metodologia da Pesquisa Científica” ou não). Em caso de opção, a produção acadêmica será um artigo individual, de aprofundamento teórico, relato de prática / estudo de caso de tema de interesse do aluno, sempre orientado por um professor.

    O curso é ofertado de acordo com a Resolução do CNE/CES nº. 01, de 06 de abril de 2018.

    Sistema de Avaliação: cada disciplina é composta por média ponderada entre duas notas ou mais.

    Prova Final Online: esta avaliação é obrigatória e acontece ao final do curso. 

    A média de aprovação corresponde a 7,0 (sete inteiros) e é aplicável para cada disciplina, para a prova final – online – e para o Trabalho de Conclusão de Curso (quando optado pelo aluno).


    *Eventuais descontos, se concedidos, são aplicados apenas às mensalidades do curso. Não aplicados à disciplina optativa de Metodologia da Pesquisa Científica - Desenvolvimento de trabalho de conclusão de curso - TCC.


    INSCREVA-SE

    INÍCIO IMEDIATO Carga Horária

    Não incluso TCC: 400 horas - (Não incluso a disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica)


    Incluso TCC: 460 horas - (Incluso a disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica)

    Modalidade: EAD 100% Online Matrícula: 250,00



    Plano(s) de pagamento: SEM TCC:
    • 18x de R$ 320,00 • 12x de R$ 466,00 • 9x de R$ 608,00 • 6x de R$ 883,00
    Plano(s) de pagamento COM TCC
    • 18x de R$ 352,11 • 12x de R$ 514,17 • 9x de R$ 672,22 • 6x de R$ 979,33
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